¿Líder ignorante o Jefe incompetente ?

Muchas veces pensamos que nuestra empresa necesita más experticia, nuevos empleados, un local más grande nuevos socios inversores más publicidad y tesorería a pesar que en realidad nuestro negocio necesita un líder actualizado con buenas herramientas de gestión entonces se ofrece posibilidades para salvarlo tomar el tren de la evolución, formación e innovación o baja del cuadro de mando directivo y dar una nueva y segunda oportunidad a la empresa de revitalizarse y competir con excelencia en su sector, si eres quien toma las decisiones pues tome las buenas empezando por cuestionar tus competencias y no tus experiencias ni tus diplomas.

Muchas veces nos encontramos con Jefes representativos sin poder de decisión realmente a estos les recomiendo simplemente ser simples comerciales con innovación y valoración que ser la cara visible de una institución de 1815 con cartel en el siglo XXI, por otra parte muchos Jefes al mando sin ideas.

Aunque diría más bien falta de voluntad porque quien quiere puede, es inconcebible tener un hotel con 5 estrellas sin tener los servicios de un hotel de 2 estrellas como pasa muchas veces y la gestión de un hotel de 5 estrellas no se deja en las manos de un DJ ni de un carpintero sin por lo menos formaciones en varios ámbitos que componen un hotel, los millonarios por suertes no se toman las molestias de reflexionar y asesorase con un gabinete competente.

El mundo está cambiando y los paradigmas también o bien nos adaptamos y mejoramos o la competencia nos acodilla y lidera, porque existen 99% de jefes y 1% de líderes, tu negocio debe poder funcionar en piloto automático, en mi empresa acepté el reto y he vuelto al preescolar corporativo y me pregunto que hacíamos durante tanto tiempo? Debemos enfocarnos en desarrollarnos a través de formaciones constantes, programas de coaching, transformación digital etc y sobre todo adoptar la innovación bien planificada.

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